زندگینامه نازنین دانشور

ازگذشته تا به امروز وجود محدودیت ها و نابرابری های اجتماعی علیه بانوان موجب شده تا آن ها برای رسیدن به هدف مورد نظر و موفقیت در آن، ملزم به داشتن قدم های استوار و محکم تری در مسیر زندگی باشند.

با توجه به این مورد نیز امروزه می توان شاهد بانوان موفق و کارآفرینان ایرانی بسیاری در زمینه های مختلف بود.

در ادامه محتوا از مجله کسب و کار اینترنتی کلید موفقیت به شرح کامل زندگی نامه نازنین دانشور، مسیر شغلی وی، شرکت تخفیفان و نحوه فعالیت این شرکت، پروژه های دیگر نازنین دانشور، حقوق برابر طبق دیدگاه او و نیز بررسی شکست از دید نازنین دانشور پرداخته شده است.

زندگی نامه نازنین دانشور

از جمله زنان موفق ایرانی در زمینه کارآفرینی می توان به نازنین دانشور اشاره نمود؛ که ایشان با تحمل سختی های بسیار توانسته امروزه برای بیش از ۱۰۰ جوان ایرانی شغل ایجاد نماید.

نازنین دانشور سال ۱۳۶۲ در تهران و در خانواده ای تحصیل کرده به دنیا آمد و در دوران تحصیل خود با حمایت خانواده و علی رغم تمایل آن ها به تحصیل در رشته پزشکی، وارد رشته ریاضی شد که در نهایت لیسانس مهندسی نرم افزار و فوق لیسانس IT را در دانشگاه امیرکبیر اخذ نمود.

اینستاگرام خانم دانشور

دانشور هم همانند بسیاری از افراد جامعه به طبع مسیر شغلی و زندگی خود در اینستاگرام فعال بود و پیج شخصی دارد که آدرس پیج اینستاگرام نازنین دانشور instagram.com/nazanin_dnr می باشد.

خدمات ادمین پیج اینستاگرام

مسیر شغلی نازنین دانشور

نازنین دانشور در ادامه برای گرفتن مدرک فوق لیسانیس خود، به دانشگاه یونیورسال در وین رفته و پس از آن توسعه کسب و کار را در اولویت زندگی خود قرار داد و به مطالعه در زمینه مدیریت و روانشناسی اقدام کرد.

اولین فعالیت نازنین دانشور در ترم دوم دانشگاه بود که توانست در موسسه کنکور خود شروع به کار کند که پس از مدتی تدریس به دانش آموزان پشت کنکوری، تصمیم گرفت وارد شغلی مرتبط با جنس و احوالات خود شود.

پس از آن به درخواست و تشویق پدرش به شرکت (هلپ دسک) برای مصاحبه کاری مراجعه کرد و در همان کار مربوطه با کمک گرفتن از سایر کارمندان و دوستان فعالیت خود را آغاز نمود و زمانی که او قصد ترک کردن این کار را داشت به اصرار پدرش به فعایت خود ادامه داد.

در مسیر شغلی بعدی، نازنین دانشور در شرکت (آتیه داده پرداز) در سمت برنامه نویسی شروع به کار کرد و با حرفه ای شدن در این زمینه برای گذراندن دوره ای یک ساله به لندن سفر کرد و پس از مدتی به عنوان مدیر ارشد پروژه و لیدر برنامه نویسان انتخاب شد.

در نهایت او از لندن به ایران بازگشت و در سال ۸۸ به طراحی سایت فروشگاهی خود با نام میدانک فعایت کرد و به دلیل سرعت پایین اینترنت و سایر مشکلات در این مسیر شکست خورد.

اما با کسب تجربیات از این مسیر با قدرت بیشتر و البته سرمایه ای کم شرکت جدید خود را با نام تخفیفان راه اندازی نمود.

آشنایی با شرکت و وبسایت تخفیفان

نازنین دانشور موسس شرکت تخفیفان در مرداد ماه سال ۱۳۹۰ پس از بازگشت به ایران در دفتری ۴۰ متری به کمک خواهر خود، تخفیفات را راه اندازی کرد.

واژه تخفیفان در واقع از دو کلمه تخفیف + آن تشکیل شده و به معنای فعال بودن تخفیف می باشد که با خرید از این وبسایت می توان تمامی محصولات و خدمات را با تخفیف ویژه با هر سطح درآمدی تهیه نمود.

روند فعالیت سایت تخفیفان به گونه ای است که فروشندگان، محصولات خود را با تخفیف ویژه در سایت قرار می دهند و مشتریان این محصولات را با کوپن تخفیف دریافت می کنند.

به وسیله این تخفیفات می توان برای شرکای تجاری خود در بازه زمانی کوتاهی مشتری های بسیاری را جذب کند.

تقریبا در مدت زمان ۹ سال فعالیت این سایت توانست برای بیش از ۱۰۰ نفر کارآفرینی کرده و حدودا ۴ تا ۵ هزار کوپن تخفیف را به مشترین بفروشد و امروزه نیز می توان شاهد فعالیت تخفیفان در ۷ شهر بزرگ ایران بود.

نحوه فعالیت سایت تخفیفان

وبسایت معتبر و رسمی تخفیفان با به کارگیری روش های جدید و کاربردی موجب بهبود سود برای فروشندگان و همچنین کسب رضایت شده است که مراحل فعایت این شرکت به شرح زیر می باشد:

• جذب مشتری

سایت تخفیفان بر مبنای موتور جستجوگر گوگل، کلمات پر کاربرد و اساسی را در صفحات جستجوگر مشترین به نمایش می گذارد و با توجه به اینکه اغلب افراد از گرفتن تخفیف لذت می برند، ناخودآگاه جذب این صفحه خواهند شد. پس از جذب مشتری این سایت در ازاری تخفیف، سایر رستوان ها، هتل ها و … را به افراد معرفی می نماید.

• افزایش تبلیغات

سایت تخفیفان نیز مانند سایر وبسایت ها به منظور افزایش و جذب مشتری و همچنین توسعه کاری، تبلیغات گسترده ای را در قالب ایمیل یا فعالیت در شبکه های اجتماعی برای کاربران ارائه خواهد داد.

• تبدیل مشتری موقت به دائمی

معمولا از روش های مهم و کاربردی جهت تبدیل مشتریان موقت به مشتریانی دائمی عبارت اند از: ارائه انواع خدمات و سفارشات آن ها به بهترین نحو و طبق سلیقه کاربر برای جلب رضایت فرد؛ که سایت تخفیفان با استفاده از این روش مشتریان دائمی خود را افزایش داده است.

• مدیریت عالی و آنالیز عملکرد سایت

از راه های بهبود و افزایش کیفیت و کارایی یک سایت، آنالیز هفتگی یا ماهانه فعالیت ها توسط مدیریت وبسایت می باشد که نازنین دانشور با مدیریت صحیح سایت تخفیفان همواره توانسته موفقیت های بسیاری را با بررسی مستمر سایت خود کسب نماید.

با وجود مشکلات و مسائل بسیار مانند مشکلات مالی، تحریم های اقتصادی و … نازنین دانشور با اراده قوی برای رسیدن به آرزو های خود جنگیده است و این زن موفق ایرانی با هوش سرشار و ایده های بزرگ خود امروزه موجب کارآفرینی و موفقیت جوانان بسیاری شده است.

سایر پروژه های نازنین دانشور

نازنین دانشور در کنار وبسایت تخفیفان پروژها های دیگری را راه اندازی نمود که یکی از این پروژه ها، (ترنیان) نام داشت که در این وبسایت کاربران می توانستند تجارب خود را از مراکز تفریحی، گردشگری، رستوران ها و … را ثبت نموده و با سایر افراد به اشتراک بگذارند.

این پروژه به دلیل عدم تمرکز نازنین دانشور و تلاش سرآوا به عنوان مالک ۳۶ درصدی سهام آن، جهت انحصار این پروژه با (کی کجاست) اقدام شد و به فروش رفت.

پس از آن پروژه ای دیگر با نام (یادیسا) شروع به فعالیت کرد که در آن می توان تجارب ورزشی، تفریحی و آموزشی را تهیه کرده و به صورت کارت هدیه ارسال کرد که این پروژه در حال حاضر هنوز تکمیل نشده و تبلیغاتی برای آن انجام نشده است.

امروزه سایت تخفیفان با وجود مشکلات فراوان و نیز شکایات برخی از ارگان ها برای عکس های تبلیغاتی، هنوز پا برجا بوده و فیلتری برای این سایت انجام نشده است.

نازنین دانشور در سی و دومین نشست کنفراسیون صنعت آسیا و بازرگانی اقیانوسیه CACCI نازنین دانشور به عنوان برترین جوان کارآفرین برگزیده شده است.

بررسی حقوق برابر زن و مرد از دیدگاه نازنین دانشور

از گذشته تا به امروز اغلب افراد به دنبال برابری حقوق زنان و مردان بوده اند که نازنین دانشور نیز از وجد طرز تفکر مرزبندی میان زن و مرد آزرده خاطر بوده و همواره با این عقیده برای رسیدن به حق خود می جنگد.

او بر این باور است که زنان در کار خود دقت و صداقت بیشتری دارند ولی برخی از زنان با دست کم گرفتن خود با حقوق کم راضی هستند و برای پیشرفت شغلی خود تلاشی نمی کنند. همین مورد موجب شده تا برخی از مدیران به جهت پرداخت حقوق و مزایای کمتر، به استخدام زنان اقدام کنند.

در بسیاری از مجامع و کشورها می توان مشاهده کرد که مردان کمی حاضر هستند که مدیریت زنان را قبول کنند و از آن ها حرف شنوی داشته باشند؛ که نازنین دانشور در زمان مدیریت خود این حس را بسیار تجربه نمود.

یک مورد از آن زمانی بود که مدیر مالی شرکت، به دانشور گفته بود که مردان حاضر به قبول کردن مدیریت یک زن نیستند.

نازنین دانشور می گوید که زنان باید از زنانگی خود در زمان مناسب و هوشمندانه با مرزبندی های درست استفاده نمایند تا بدون بروز مشکل بتوانند در یک قرار داد اعتماد طرف مقابل را جلب کرده و به توافق مورد نظر برسند.

تا زمانی که زنان به توانایی ها و استعدادهای خود باور نداشته باشند نباید انتظار تغییر نظر جامعه را درباره زنان داشته باشند.

دانشور اولین قدم را برای تغییر زنان، حذف نگاه جنسیتی می داند تا به این واسطه زنان بتوانند این نگاه منفی جامعه را بر روی خودشان حذف نمایند.

مادران نیز نباید به واسطه انجام فعالیت های روزانه و رشد فرزندان، محدود شده و از فضای جامعه دور بمانند؛ زیرا دوری آن ها از جامعه به مرور زمان باعث شده تا اختلاف نظرهایی بین آن ها و فرزندانشان ایجاد شود.

پدر و مادر در خانواده باید به توافق برسند تا هر دو زمانی را در منزل و زمانی را نیز در جامعه به جهت پیشرفت شخصی خود سپری کنند.

در این باره شریل سند برگ سخنران بزرگ می گوید که در آمریکا چند ساعت مادران مادری و چند ساعت پدران پدری می مانند و لازم است هر دو در تربیت فرزندان سهیم بوده و فرصت رشد نیز داشته باشند.

بررسی واژه شکست از نگاه نازنین دانشور

نازنین دانشور با واژه شکست رابطه خوبی نداشته و در واقع با توجه به تلاش های کافی خود برای رسیدن به هدف، بی نتیجه ماندن آن را به نفع خود دانسته و معتقد است که نتیجه آن به ضرر او تمام شده و به واسطه کسب تجربیات ارزشمند، خود را بازنده نمی داند.

او در مسیر زندگی خود با مشکلات بسیاری جنگیده است و با توجه به دشوار بودن مسیر پیشرفت از جوانان می خواهد که با انگیزه برای پیشرفت خود تلاش کافی را داشته باشند.

دانشور در شرکت خود کم کاری کارمندان خود را نپذیرفته و در صورت عدم توانایی کارمندان برای انجام کاری، به آن ها وظایف کم تری را محول می نماید.

نازنین دانشور و سایر مدیران استارت آپ معتقدند که رسیدن به موفقیت و ایجاد تغییر در فضای سنتی کار دشواری است اما این موضوع نمی تواند دلیلی قانع کننده برای به حاشیه رفتن زنان از رقابت و بازار کار باشد و زنان می بایست برای رسیدن به آرزوها و اهاف خود، تلاش و کوشش داشته باشند.

از توصیه های مهم نازنین دانشور برای جوانان ایرانی داشتن هدف، روحیه سرسخت، آموزش مستمر و انگیزه علی الخصوص برای دختران و زنان، به منظور رشد و پیشرفت جامعه و بهبود جایگاه آن ها می باشد.